Vår företagskultur är ”eljest”
På Railcare är vårt engagemang i att skapa en arbetsmiljö präglad av ansvar, respekt, samarbete och glädje en grundsten i vår verksamhet. Våra medarbetare är företagets viktigaste resurs och förväntas i sitt arbete agera i enlighet med våra värderingar, som bygger på följande områden:
Ansvarstagande, säkerhetsmedvetna och kompetenta
På Railcare tar vi stort eget ansvar i vårt arbete och håller vad vi har lovat. Vi har en hög arbetsmoral och alla medarbetare uppmuntras att kontinuerligt stärka sin egen kompetens och stödja sina kollegors utveckling. Vi uppmuntrar en kultur där ansvarstagande präglar alla våra handlingar och säkerhet är en prioritet. Våra medarbetare förväntas följa de säkerhetsrutiner och föreskrifter som finns på arbetsplatsen, och aktivt tänka på sin egen och andras säkerhet. Genom att skapa en trygg arbetsmiljö kan vi minska risker och säkerställa en sund och säker arbetsplats för alla.
Familjära och prestigelösa
Railcare prioriterar gemenskap och samarbete både inom respektive verksamhet samt mellan de olika affärsområdena. Vi är hjälpsamma och tar hand om varandra oavsett om det är internt eller gentemot externa samarbetspartners. Vi behandlar alla människor med respekt och värnar om likabehandling, oavsett bakgrund eller erfarenhet. Ett inkluderande bemötande är en förutsättning för att bygga en stark och positiv företagskultur där varje individ känner sig uppskattad och hörsammad.
Glada och stolta
Vi är stolta över vårt arbete och måna om att ha roligt på jobbet. Detta bidrar till en arbetsmiljö med positiv energi. Våra medarbetare ska trivas, känna sig fria att vara sig själva och ha roligt tillsammans. Då blir arbetsplatsen inte bara en plats för arbete utan en plats där människor kan växa och vara stolta över vad de åstadkommer tillsammans. Det skapar i slutändan en stark företagskultur som lockar till sig och behåller engagerade och talangfulla medarbetare.
Problemlösare och nyfikna
Våra medarbetare strävar efter att leverera resultat som skapar mervärde för våra kunder, leverantörer, kollegor och företaget som helhet. Det gör vi genom att vara nyfikna, flexibla och att lösa våra kunders utmaningar på nya sätt; vi är lite “eljest”. Genom att vara lösningsorienterade och engagerade i varje uppdrag bidrar vi även till företagets framgång och tillväxt.
Genom att leva upp till denna kultur i vårt dagliga arbete bidrar vi inte bara till företagets framgång utan också till att bygga en arbetsplats som vi är stolta över.
Vår uppförandekod
Railcares Uppförandekod är baserad på våra värderingar som utgör grundstommen för koncernen. Vår Uppförandekod är en vägledning som beskriver hur våra medarbetare, leverantörer, konsulter och andra intressenter förväntas arbeta och agera utifrån ett helhetsperspektiv där etik, miljö, människan och bolagets framtid står i fokus.
